太离谱!!体制内“娇妻文学”刺痛了谁 女子发文：怀孕期间摆烂上班丈夫是市副处！！

　　体制内“娇妻文学”刺痛了谁

　　【体制内“娇妻文学”刺痛了谁】2025年7月，云南红河县文旅局一名女公务员的社交媒体发文，将“娇妻文学”从网络亚文化圈层推入公共舆论场。这位自称“去年上岸今年怀孕”的体制内新人，用“老公是市里副处”“怀孕20周请假两个月”“工作甩给合同工”等细节，构建出一幅“霸总娇妻”的现实图景。这场看似个人化的炫耀，实则撕开了体制内职场生态的隐秘伤疤——当特权叙事披上“娇妻”外衣，刺痛的是整个社会的公平神经。“娇妻文学”起源于2022年前后的网络文学创作，以“霸总娇妻”为固定角色模板，通过夸张的宠溺叙事将女性物化为依附男性的装饰品。这种文体早期局限于虚拟世界，直到2025年7月红河县文旅局事件，才完成从网络狂欢到现实冒犯的质变。近日，云南红河哈尼族彝族自治州红河县文旅局一工作人员在网上的发文引发争议。据网传截图，其发文称，去年上岸，今年怀孕，我老公在市里担任副处级干部，他曾和我说，要是我觉得工作太辛苦，辞职在家由他照顾我也行。我是一名工作人员，现在怀孕20周了。前期我请了两个月假，等回到单位，发现工位被调整到了一个不太好的位置。领导解释说这是对我的体贴，还把大部分工作都分给了合同制的同事，只给我留了一部分保密性工作必须由我负责。后来我又在家休息了一阵子，没去单位上班。

　　最近单位新招了两名公务员，我担心自己的岗位不稳，这才赶紧返岗。现在上班，我还得自己贴钱住酒店。虽说嘴上一直强调领导人很好，丈夫也支持我辞职，但我就是放不下这编制啊。

　　红河县文旅局：当事人已来上班，正调查处理。

　　这起事件之所以引发体制内外的高度关注，在于它撕开了“体制内稳定”的浪漫化想象。在公众认知中，公务员群体本应是社会公平的守护者，但个别特权行为却将其异化为公平的破坏者。编制既是保障也是枷锁，稳定的薪酬、完善的福利、较强的抗风险能力，使体制内工作成为“香饽饽”；部分编制人员将“铁饭碗”异化为特权资本，通过工作分配、请假审批等环节谋取私利，损害公共利益。

　　红河县文旅局事件中，该公务员“贴钱上班也要保编制”的表述，折射出编制崇拜下的价值扭曲——当公共岗位沦为私人特权秀场，其服务公众的初心便荡然无存。

　　红河县文旅局事件犹如一面镜子，照见了体制内职场生态的复杂面相。当“娇妻文学”从网络段子变为现实剧本，我们必须清醒认识到：特权叙事每冒头一次，公众对体制的信任便消减一分；公平底线每被突破一次，社会运行的摩擦成本便增加一分。体制内的“铁饭碗”，端稳了是责任，端歪了就是特权。唯有让权利在阳光下运行，让规则在程序中生效，才能让每个劳动者——无论编制内外、无论性别身份——都能在公平的土壤上挺直腰杆。这或许才是对“娇妻文学”最有力的回应：真正的优越感，从来不需要通过贬低他人来证明。