山西一单位有人“1岁工作22岁退休” 领69万养老金引关注！

山西一单位有人“1岁工作22岁退休”

　　【山西一单位有人“1岁工作22岁退休”】近日，一则“山西一单位有人‘1岁工作22岁退休’”的消息在网络上迅速传播，引发社会广泛关注。据审计署于6月24日发布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》披露，山西蒲县疾控中心一名职工的人事档案存在严重问题，其档案显示“1岁工作、22岁退休”，且该职工一边领取累计69万元的养老金，一边又在新单位工作取酬。这一事件源于审计署对养老保险基金等重点民生资金的审计。审计过程中，审计署重点审计了25省企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民基本养老保险基金4.14万亿元，发现各类问题金额高达601.61亿元。其中，山西蒲县疾控中心这名职工的违规行为尤为引人注目。据审计报告显示，该职工的人事档案存在14处涂改，这些涂改使得其工作年限和退休年龄被严重篡改。按照正常逻辑，1岁的婴儿显然无法参加工作，更不可能在22岁时就办理退休手续。然而，这份被篡改的档案却顺利通过了层层审核，使得该职工得以违规领取养老金。更令人震惊的是，该职工在违规领取养老金的同时，还在新单位继续工作并领取工资。这种行为不仅严重违反了养老保险制度的相关规定，也损害了其他参保人员的利益。审计署在报告中指出，这种违规行为是导致养老保险基金流失的重要原因之一。

　　事实上，这并非个例。审计报告还披露了其他多起类似事件。例如，黑龙江省哈尔滨市阿城区一家中介长期向四名公职人员行贿，至少为271名不符合条件的人违规办理参保手续，预计导致养老基金支出损失1.15亿元。此外，还有25省的2.83万名职工通过提供虚假病历或篡改档案提前退休等方式，违规领取养老待遇5.19亿元。

　　这些事件暴露出养老保险基金管理存在的严重漏洞。一方面，部分不法分子利用制度漏洞，通过篡改档案、伪造材料等手段骗取养老金；另一方面，部分审核人员责任心不强，未能严格把关，导致违规行为得以蒙混过关。

　　针对这些问题，审计署在报告中提出了多项建议。首先，应加强对养老保险基金的统筹管理，督促地方摸清重点人群参加养老保险及资金缺口情况，统筹财力逐步解决。其次，应清理规范不符合全国统筹要求的“小政策”，避免不当增加基金支出责任。同时，还应严厉打击不法中介欺诈骗保等行为，维护养老保险基金的安全和稳定。

　　对于山西蒲县疾控中心这名职工的违规行为，相关部门已展开调查。据悉，该职工已被停职接受调查，其违规领取的养老金也将被追回。此外，对于涉及此事的审核人员，相关部门也将进行严肃处理，以儆效尤。

　　这一事件再次敲响了养老保险基金管理的警钟。养老保险基金是广大参保人员的“养命钱”，其安全和稳定直接关系到参保人员的切身利益。因此，必须加强对养老保险基金的管理和监督，确保每一分钱都用在刀刃上。同时，这一事件也提醒广大参保人员要增强法律意识，不要试图通过违规手段骗取养老金。一旦被发现违规行为，不仅将面临法律制裁，还将损害自己的声誉和利益。在未来，随着养老保险制度的不断完善和监管力度的不断加强，相信类似事件将得到有效遏制。同时，也期待相关部门能够进一步加强养老保险基金的管理和监督，为广大参保人员提供更加安全、稳定的养老保障。